Medidas para turismo, hostelería y comercio: laboral y SS

por 23 Dic, 2020Covid19

Abogada de empresas planes de igualdad

 

El 23 de diciembre de 2020 se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 35/2020, de 22 de diciembre, de medidas urgentes de apoyo al sector turístico, la hostelería y el comercio y en materia tributaria.

Medidas extraordinarias en materia de cotización 

Las empresas que tengan expedientes de regulación temporal de empleo basados en el artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, prorrogados hasta el 31 de enero de 2021, y cuya actividad se clasifique en los CNAE 4634 (Comercio al por mayor de bebidas), 5610 (Restaurantes y puestos de comidas), 5630 (Establecimientos de bebidas), 9104 (Actividades de los jardines botánicos, parques zoológicos y reservas naturales) y 9200 (Actividades de juegos de azar y apuestas) quedarán exoneradas del abono de la aportación empresarial.

La exoneración se aplicará en los porcentajes y condiciones siguientes_

  • 85% de bonificación en diciembre de 2020 y enero de 2021 para empresas con menos de 50 trabajadores a 29 de febrero de 2020.
  • 75% de bonificación en diciembre de 2020 y enero de 2021 para empresas con más de 50 trabajadores a 29 de febrero de 2020.

La exención anterior es incompatible con las medidas reguladas en el artículo 2 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre.

Además, seguirá siendo de aplicación lo dispuesto en los apartados 3, 4, 5, 6 y 7 del artículo 2 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre (procedimiento de aplicación, control, efectos, financiación y alcance de las exenciones). Así, cómo los artículos 4 a 7 de la citada norma ( límites relacionados con reparto dividendos y transparencia fiscal, salvaguarda del empleo, medidas extraordinarias para la protección del empleo, interrupción del cómputo de la duración máxima de los contratos temporales, horas extraordinarias y nuevas externalizaciones).

Para poder aplicarse las bonificaciones, se considerará que el código de la CNAE-09 es el que resulte de aplicación para la determinación de los tipos de cotización para la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales respecto de las liquidaciones de cuotas presentadas en septiembre de 2020.

Medidas de apoyo a la prolongación del periodo de actividad de los trabajadores fijos-discontinuos 

Las empresas dedicadas a actividades encuadradas en el sector de turismo, así como los comercios y hostelería vinculados a turismo, que generen actividad de abril a octubre de 2021, y que inicien o mantengan en alta a trabajadores fijos-discontinuos podrán aplicar una bonificación en dichos meses del 50 por ciento de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, así como desempleo, FOGASA y formación profesional.

Medidas sociales complementarias para la protección por desempleo y de apoyo al sector cultural

Se otorga un nuevo plazo para la presentación de solicitudes para el subsidio especial por desempleo regulado en el artículo 1 del Real Decreto-ley 32/2020, de 3 de noviembre, que podrán presentarse durante el plazo de un mes a partir del día siguiente a la fecha de entrada en vigor de este real decreto-ley.

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Raquel Ruiz

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Abogada laboral

Abogada, periodista y especialista en procesal civil, procesal laboral y asesoramiento laboral, familia: asesoramiento a empresas, en su mayoría, del ámbito educativo y asesoramiento y gestión de escrituraciones.

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