Saez Abogados. – El 28 de junio de 2017 se publica la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuesto Generales del Estado para el año 2017, que introduce modificaciones, entre otras cuestiones, en el ámbito de las pensiones públicas y cotizaciones sociales de los trabajadores autónomos.

Revalorización anual de las pensiones

En 2017, las pensiones abonadas por el Sistema de la Seguridad Social, así como de Clases Pasivas, se incrementan, con carácter general, en un 0,25%.

Por otro lado, se establece que el importe a percibir como consecuencia del señalamiento inicial de las pensiones públicas enumeradas en el artículo 42 de la Ley 37/1988, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1989, no podrá superar en este ejercicio la cuantía íntegra de 2.573,70 € mensuales, sin perjuicio de las pagas extraordinarias que pudieran corresponder a su titular, cuya cuantía también estará afectada por el citado límite.

Asimismo, en el año 2017 el importe de la revalorización de las pensiones públicas no podrá suponer un valor íntegro anual superior a 36.031,80 €.

En cuanto a las pensiones de jubilación e invalidez, en su modalidad no contributiva, el art. 44 de la citada Ley, señala que la cuantía se fijará en 5.164,60 € íntegros anuales. Por otro lado, el precepto establece un complemento de pensión de 525 € anuales, siempre que se acredite carecer de vivienda en propiedad y estar alquilado en un inmueble cuyo propietario no sea familiar de aquél. En el caso de unidades familiares en las que convivan varios perceptores de pensiones no contributivas, sólo podrá percibir el complemento el titular del contrato de alquiler o, de ser varios, el primero de ellos.

Seguridad Social

A partir del 1 de julio de 2017, la base mínima de cotización, según categoría profesional y grupos de cotización, se incrementa en el mismo porcentaje que aumente el salario mínimo interprofesional. Por su parte las bases máximas durante el año 2017 ascenderán a 3.751,20 euros mensuales o de 125,04 € diarios.

Asimismo, se prevé como base máxima de cotización para el régimen de autónomos el importe de 3.751,20 € mensuales, siendo la base mínima de 919,80 € mensuales.

Contingencias Comunes:  28,30%, 23,60% a cargo de empresa y 4,70% a cargo del trabajador.

AT y EP: Porcentajes de tarifa de primas Disposición adicional cuarta Ley 42/2006.

Fuerza mayor: 14%, a cargo de empresa 12%, 2% a cargo del trabajador.

Estructurales: 28,30%, 23,60% a cargo de empresa, 4,70% a cargo del trabajador.

Indefinidos: 7,05%, 5,50 a cargo de empresa, 1,55% a cargo del trabajador.

Temporales: 8,30%, 6,70% a cargo de empresa, 1,60% a cargo del trabajador.

FOGASA: 0,20% a cargo de empresa.

Formación Profesional: 0,70%, 0,60% a cargo de empresa y 0,10% a cargo de trabajador.

Por otro lado, respecto a las bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social, se establecen las siguientes medidas:

– Riesgo durante embarazo o durante lactancia: bonificación del 50% de la aportación empresarial en la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes.

– En caso de enfermedad profesional que provoque un cambio de puesto en la misma empresa, se aplicará una bonificación del 50%.

– Empresas de turismo, comercio y hostelería, que generen actividad durante meses de febrero, marzo y noviembre de cada año y mantengan de alta a trabajadores con contrato fijo discontinuo, podrán aplicar una bonificación en dichos meses del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, así como por los conceptos de recaudación conjunta de Desempleo, FOGASA y Formación Profesional de dichos trabajadores.

Se fijan las cuantías correspondientes al Indicador Público de Efectos Múltiples (IPREM) durante el 2017, debiendo recordar que dicho indicador se utiliza para numerosas prestaciones sociales, subvenciones a la vivienda, solicitudes de becas, etc.


IPREM diario

17,93 €

IPREM mensual

537,84 €

IPREM anual

6.454,03 €

En aquellos supuestos que se refieran al salario mínimo interprofesional (SMI), la cuantía anual del IPREM será de 7.519,59 €. Si se excluyen expresamente las pagas extraordinarias, la cuantía ascenderá a 6.454,0,3 €.


Otras previsiones de la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2017

− Se prevé la posibilidad de un sistema de cotización a tiempo parcial para los trabajadores autónomos, en determinadas actividades o colectivos y durante determinados periodos de su vida laboral.

− Se considerará como periodo de cotización efectiva el tiempo que dure la reducción de jornada por cuidado de hijo o discapacitado. Si la reducción es por guarda legal de menor de 12 años, el beneficio se mantendrá durante dos años.

− Las empresas que cotizan por la contingencia de formación profesional dispondrán de un crédito para la formación de sus trabajadores, siendo su cuantía la correspondiente a aplicar un % de bonificación sobre el importe ingresado por la empresa durante 2016.

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