Prórroga de los ERTEs hasta 31 de mayo de 2021
El Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, ha prorrogado el sistema de ERTEs por causas Covid que estaba vigente hasta el 31 de enero de 2021 (explicado aquí y aquí). Queda extendido automáticamente hasta el 31 de mayo de 2021.
Esencialmente, se mantiene el mismo sistema de funcionamiento de los ERTEs y protección del empleo actualmente vigente. A continuación, analizamos las principales medidas.
1.-Prórroga de todos los ERTEs vigentes
Quedan prorrogados hasta 31 de mayo de 2021 todos los ERTEs por causas Covid vigentes a fecha 27 de enero de 2021:
- ERTEs por fuerza mayor (art. 22 RD-ley 8/2020).
- ERTEs de rebrote (DA Primera, apartado 2, RD-ley 24/2020).
- ERTEs de impedimento (art. 2.1 RD-ley 30/2020).
- ERTEs de limitación (art. 2.2 RD-ley 30/2020).
- ERTEs por causas económicas, técnicas, organizativas y de la producción (art. 3 RD-ley 30/2020).
2.-Nuevos ERTEs de impedimento y limitación
Se mantiene el sistema de ERTEs de impedimento y limitación del artículo 2 del Real Decreto-ley 30/2020 para nuevos expedientes de regulación temporal de empleo planteados a partir del 27 de enero de 2021.
No obstante, se simplifica la tramitación de la transición entre ERTE de impedimento y limitación (y viceversa) en función de la evolución legislativa de las restricciones de actividad. A partir de ahora, no será necesario tramitar un nuevo expediente para realizar dicha transición. Será suficiente una mera comunicación.
3.-Bonificaciones
Se mantiene esencialmente el mismo sistema de bonificaciones actualmente vigente hasta 31 de mayo de 2021:
- ERTEs de fuerza mayor (con carácter general): no tienen bonificación.
- ERTEs de fuerza mayor en sectores con elevada tasa de cobertura de expedientes y una reducida recuperación de actividad.
- Entre el 1 de febrero de 2021 y el 31 de mayo de 2021 la bonificación será la siguiente (aplicable a trabajadores en ERTE o reincorporados):
- 85% para empresas de menos de 50 trabajadores.
75% para empresas de más de 50 trabajadores.
- 85% para empresas de menos de 50 trabajadores.
- En el catálogo de sectores amparados por esta protección:
- Entran: campings y aparcamientos de caravanas (5530), alquiler de medios de navegación (7734) y actividades de mantenimiento físico (9604).
- Salen: fabricación de alfombras (1393), estirado en frío (2431) y fabricación de instrumentos musicales (3220).
- Entre el 1 de febrero de 2021 y el 31 de mayo de 2021 la bonificación será la siguiente (aplicable a trabajadores en ERTE o reincorporados):
- ERTEs de impedimento (vigentes y nuevos):
-
- 100% para empresas de menos de 50 trabajadores.
90% para empresas de más de 50 trabajadores.
- 100% para empresas de menos de 50 trabajadores.
-
- ERTEs de limitación (vigentes y nuevos):
- Empresas de menos de 50 trabajadores: 100%, (febrero), 90% (marzo), 85% (abril) y 80% (mayo).
- Empresas de más de 50 trabajadores: 90% (febrero), 80% (marzo), 75% (abril) y 70% (mayo)
4.-Prórroga de compromisos complementarios
Se mantienen y prorrogan hasta 31 de mayo de 2021 todas las limitaciones y restricciones establecidas como contrapartida al disfrute de los beneficios de los ERTEs (explicadas aquí y aquí):
-
- Prohibición de distribución de dividendos.
- Compromiso de salvaguarda del empleo.
- Prohibición de horas extraordinarias, nuevas contrataciones y externalizaciones.
- Prohibición de despidos por causas COVID.
- Interrupción del cómputo de duración de contratos temporales.
5.-Prórroga de sistema de protección a trabajadores
Quedan, igualmente, prorrogadas hasta 31 de mayo de 2021 todas las medidas de protección de personas trabajadoras y desempleadas.
Nosotros
En Sáez Abogados hemos ayudado a muchas empresas a gestionar la crisis causada por el COVID y las medidas sanitarias, económicas y sociales aprobadas para luchar contra la pandemia. Estaremos encantados de ayudarles con cualquier problema, duda o cuestión que se nos pueda plantear al respecto:
Guillermo Jimenez
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Responsable del departamento jurídico y especialista en concesiones administrativas, contratación pública y puertos deportivos.
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