Asesoría laboral para tu empresa
Como asesores laborales, seremos tu departamento de recursos humanos en tu empresa. Gestionaremos contrataciones y despidos, nóminas, salarios, convenios, IRPF y mucho más.
ASESORÍA FISCAL PARA PYMES
Por qué necesitas asesoramiento laboral en tu empresa
Necesitas asesoramiento laboral porque tu empresa no se dedica a ello. Gasta energía, fuerzas y creatividad en tu idea y modelo de negocio y olvídate de la gestión de nóminas, contratos, despidos o IRPF: nosotros lo hacemos por ti, trabajando como un departamento más en tu empresa.
Adaptarte a la normativa vigente supone en muchos casos un ahorro en costes: no sólo por las penas pecuniarias derivadas del desconocimiento legal, laboral y discal, sino por la optimización de los recursos.
En qué y cómo podemos ayudarte
Acceso en tiempo real
Tendrás acceso a software profesional y en tiempo real de nóminas, contratos, certificados y a toda la documentación laboral que necesitases.
Sabrás con quién hablar
Siempre sabrás con quién hablar y tendrás su contacto directo. Además, en nuestro equipo podrás encontrar profesionales especializados en la cuestión que desees.
Gestión de nóminas
Te ayudaremos a gestionar las nóminas, los contratos y de realizar su seguimiento, así como de presentar todos los documentos al organismo o institución pertinente.
Subvenciones y ayudas
Siempre estamos buscando oportunidades para la contratación y ahorro en tus cuentas. Detectaremos las oportunidades más rentables para contratar tu plantilla.
Inspecciones de trabajo
¿Estás preparado para una inspección de trabajo? Realizaremos una auditoría para prevenir los problemas que pudiesen existir en una inspección de trabajo.
Asesoramiento laboral
Responderemos a todas las dudas que te puedan surgir sobre la gestión del talento y de los trabajadores de tu empresa,
Algunos de los servicios que ofrecemos de asesoría laboral
Asesoramiento, confección y envío de nóminas
Confección de TC1 y TC2 y envío sistema RED Domiciliado
Altas, bajas y modificaciones en Sistema Red
Contratos de trabajo, prórrogas de contrato, fines de contrato
Liquidación anual y liquidación trimestral de las retenciones del IRPF a los trabajadores
Elaboración de resúmenes de los convenios laborales
Partes de accidentes de trabajo
Libros de visita
Certificados de retenciones
Asistencia al cliente presencial y telefónico
Realización de certificado de retención del IRPF y de empresa
Afiliación de trabajadores autónomos
Cartas de sanción y despidos
Liquidación de finiquitos
Gestión de bajas por paternidad, incapacidades temporales…
Despidos
Modificaciones sustanciales de contratos
ERE’s y ERTE’s
Negociación colectiva
Planes de Igualdad y Registros retributivos
Auditoría y due diligence laboral
Actualidad laboral contada por nosotros
Los colegios privados no pueden contratar profesores como fijos discontinuos
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en su sentencia de 21 de febrero de 2023, limita el uso de la contratación fija discontinua al personal docente que imparte actividades curriculares. La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional desestima en su sentencia...
Ayudas a la contratación de personas con discapacidad en Madrid
Las personas con discapacidad son un colectivo vulnerable y numeroso al que habitualmente han estado en condiciones de exclusión a la hora de la contratación por parte de las empresas. Contratación de personas con discapacidad Las empresas públicas y privadas que...
Salarios actualizados ¿está todo en orden?
Vigencia del convenio Los convenios colectivos son libres de fijar su entrada en vigor, puede ser en el momento de la publicación del Boletín Oficial correspondiente o bien después, viene recogido en el artículo correspondiente del ámbito temporal del Normalmente las...
Compatibilizar pensión de jubilación y actividad laboral
Hay tres tipos de jubilación que permiten la compatibilidad de la pensión con la actividad laboral, pero hay diferencias en los requisitos, materia de cotización y efectos económicos. La jubilación activa se considera aquella que permite al trabajador compatibilizar...
¿Se puede ampliar una carta de despido tras haberse hecho efectivo?
Una empresa formaliza un despido disciplinario frente a una persona trabajadora y cuándo se ha hecho efectivo el despido llegan a su conocimiento más incumplimientos que no incluyó en la carta de despido. En este supuesto, ¿puede ampliarse la carta? Despido...
Un trabajador reclama atrasos de convenio después de la conciliación
La persona trabajadora que ya no tiene relación contractual con la empresa reclama los atrasos de convenio tras la publicación de éste, habiéndose celebrado una conciliación que se cerró con avenencia ¿Procede o no abonarle esos atrasos? ¿Qué dice el convenio? En la...
Contacta con nosotros
Te ofrecemos soluciones laborales
Nuestro equipo de asesores
Cristina Martín
Socia y responsable dto. fiscal
Responsable del departamento fiscal, Cristina tiene una dilatada experiencia en asesoramiento fiscal y contable a empresas de todos los sectores, especialmente empresas familiares y holding.
Ana Suárez
Asesora fiscal
Experta asesora fiscal con más de 15 años de experiencia profesional en el área fiscal tanto a nivel nacional como internacional en grupos de entidades y Pymes. Se ha especializado en los ámbitos del régimen de expatriados, reestructuraciones Empresariales y Derecho Tributario.
Eva del Cerro
Asesora fiscal
Abogada y magíster en asesoría fiscal, se incorpora a Sáez Abogados en el año 2003.
Eva tiene amplia experiencia en asesoramiento fiscal y contable a empresas, tanto pequeñas y medianas como para empresas familiares.
Andrea Goberna
Asesora fiscal
Graduada en Economía por la Universidad de Vigo, Máster en Tributación y tras haber realizado diferentes cursos en el CEF en el ámbito de Fiscalidad Internacional e Impuesto sobre Sociedades, se incorpora en Sáez Abogados.
Juan Alonso
Contable
Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid en el año 1998, se incorpora a Sáez Abogados en el año 2011, desempeñando tareas de asesoramiento a empresas en temas de contabilidad y administración.
Mónica Recuero
Responsable dt. laboral
Diplomada en Relaciones Laborales por la Universidad Rey Juan Carlos con diferentes cursos de especialización en el área laboral, con mas de 11 años de experiencia en asesoramiento de pymes y personas físicas, realizando todo tipo de funciones como despidos, contrataciones, ERTEs, RETA, empleados de hogar, Régimen de Artistas, jubilaciones…
Isabel González
Administrativa
Isabel realiza tareas de administración así como de facturación, además de formar parte del departamento laboral y apoya en la gestión laboral de empresas de distintos sectores.
