Los tipos de ciberbullying que existen
El uso incorrecto de las tecnologías de la información y la comunicación está dando lugar al desarrollo de conductas encuadradas dentro del ciberbullying, y lo que es más grave, actuaciones que llegan a ser delictivas sin tener los menores conciencia de ello.
Tipos de ciberbullying
La intromisión y el ataque al derecho a la intimidad (art. 197 a 201 de Código Penal), las amenazas y coacciones realizadas por cualquier TIC (art. 169 y ss. y art. 172 del Código Penal, respectivamente) y las calumnias e injurias (art. 205 y 208 del Código Penal) son algunas de las conductas delictivas que manifiestan de forma clara un caso de ciberbullying.
Además, hay otros tipos de conductas y manifestaciones delictivas que son muestras de acoso mediante medios tecnológicos como son el sexting, grooming, web apaleador o el happy slapping.
- El sexting consiste en el envío de vídeos de contenido íntimo de un menor a otro, que, a su vez, lo difunde (sin consentimiento).
- El grooming es el acoso ejercido por un adulto, que finge su identidad digital, para la captación de menores con intenciones de interés sexual. Los adultos emplean estrategias para obtener control sobre los menores y preparar el terreno para el abuso sexual presencial o virtual.
- La forma de acoso denominada web apaleador consiste en la creación de una web destinada a publicar insultos contra la víctima, animando a otros a participar.
- El happy slapping, por su lado, se podría traducir como “paliza feliz”. En este supuesto, se graba en un dispositivo móvil agresiones, tales como, bofetadas o empujones a compañeros para después colgarlo en las redes sociales.
Asimismo, la difusión de bulos o rumores insidiosos a través de mensajes de teléfono o redes sociales, la suplantación de la identidad digital: pirateo de contraseña y envío de mensajes ofensivos a terceros, dar de alta a la víctima en páginas denigrantes, el envío de virus, troyanos o programas maliciosos, la inclusión en juegos interactivos con intención humillante o la exclusión sistemática de grupos de whatsapp o foros de grupo para causar daño moral, son tipos de ciberacoso que están aumentando en los últimos tiempos y ante los cuales hay que estar alerta.
Ciberbullying por razón de género
Tal es el poder de las tecnologías de la información que puede influir en las relaciones personales de los menores, invadiendo incluso el ámbito de sus relaciones sentimentales. En este sentido, hay indicadores que pueden dar muestras de un caso de violencia por razón de género, cómo son:
- Control de menajes instantáneos enviados por teléfono.
2. Petición de las contraseñas de redes sociales para poder entrar en ellas y revisar su contenido.
3. Control de horas de acceso y conexión (por ejemplo, en whatsapp).
4. Rastreo de localización GPS del dispositivo de la pareja para tener controlada su ubicación.
En próximas publicaciones hablaremos de las actuaciones posibles por parte de los centros educativos para prevenir el ciberbullying.
En SÁEZ ABOGADOS contamos con un equipo profesional con experiencia en asesoramiento en el ámbito educativo que estaremos encantados de ayudar a los centros escolares a resolver cualquier duda ante cualquier manifestación de ciberbullying. Además, ofrecemos el mejor asesoramiento. Podrás encontrar otros artículos de interés en nuestro blog. Si desea más información puede contactarnos sin compromiso:
Raquel Ruiz
Abogada laboral
Abogada, periodista y especialista en procesal civil, procesal laboral y asesoramiento laboral, familia: asesoramiento a empresas, en su mayoría, del ámbito educativo y asesoramiento y gestión de escrituraciones.
Mi email
raquelruiz@saezabogados.com
Mi teléfono
+34 913 95 22 39
C/José Abascal 53, 4º
28003 Madrid, España
Artículos relacionados
Jornada Intensiva en Puertos Deportivos: Impacto en Contratos Parciales y Reducciones de Jornada
Trabajar en un puerto deportivo y tener una jornada intensiva plantea diversas cuestiones, especialmente si te encuentras en reducción de jornada o tienes un contrato a tiempo parcial. La jornada intensiva, tanto si está contemplada en el Convenio Colectivo como si es implementada de forma voluntaria por la empresa, puede afectar de manera diferente a distintos tipos de trabajadores.
Las preguntas más frecuentes sobre el permiso parental de ocho semanas
A continuación, vamos a responder a las preguntas más frecuentes que nos han planteado nuestros clientes sobre el conocido como permiso parental de ocho semanas, novedad introducida en el Estatuto de los Trabajadores -Artículo 48 bis EETT- el pasado 2023. No obstante,...
Cláusula abusiva en contrato de formación universitaria
Comentario sobre sentencia sobre nulidad de cláusula abusiva en contrato de formación universitaria.
Permisos y medidas de conciliación con la nueva Ley de familias
En este artículo exploraremos algunos de los nuevos permisos de conciliación establecidos en el Real Decreto-ley 5/2023 de la Ley de familias para conocer las nuevas disposiciones de la misma, los derechos de los trabajadores y cómo afectan a las empresas.Una de las...
¿Qué ocurre si existe un bloqueo en la negociación de un plan de igualdad?
Los planes de igualdad forman parte de la negociación colectiva, por ello, deben negociarse obligatoriamente con los representantes de los trabajadores. Por tanto, no cabe su aprobación unilateral por parte de la empresa. Antecedentes Las empresas tienen obligación de...
Nuevo Orden sobre Índices de Precios Aplicables a la Revisión de Precios de Contratos de las Administraciones Públicas – Q3 2023
El 4 de junio de 2024 ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado nº 135 la Orden HAC/530/2024, de 29 de mayo, sobre los índices de precios de la mano de obra y materiales, sobre los índices de precios de los materiales específicos de suministros de fabricación...
Herencia de una Sociedad Patrimonial
Herencia de una Sociedad Patrimonial En el post de hoy, vamos a profundizar en la figura de la sociedad patrimonial y cómo puede heredarse en caso de fallecimiento. La herencia de una sociedad patrimonial puede ser un proceso complejo, pero con el conocimiento...
Regulación de las Universidades en España: Enseñanzas Propias y Formación Permanente
Regulación de las Universidades en España: Enseñanzas Propias y Formación Permanente Las universidades en España, en uso de su autonomía, pueden ofrecer enseñanzas propias conducentes a la obtención de títulos distintos a los oficiales. Estos títulos, conocidos como...
