Subida del Salario Mínimo Interprofesional aprobada

por 13 Dic, 2016Laboral

Abogada de empresas planes de igualdad

 El 3 de diciembre de 2016 se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 3/2016, de 2 de diciembre, por el que se adoptan medidas en el ámbito tributario dirigidas a la consolidación de las finanzas públicas y otras medidas urgentes en materia social, mediante el cual se fija el salario mínimo interprofesional para 2017, estableciéndose un incremento del 8%.

De acuerdo con lo anterior, el salario mínimo interprofesional (SMI) pasará de los 655,20 € a 707,06 € al mes. Esta medida tendrá su reflejo en el salario del mes de enero de 2017.

El incremento de SMI no se trasladará automáticamente a los convenios colectivos que hagan referencia a dicho indicador, pudiéndose negociar desde el anterior salario mínimo. En este sentido, se prevé que el “Gobierno determinará la afectación de dicho incremento a las referencias al salario mínimo interprofesional contenidas en los convenios colectivos vigentes […] con la finalidad de evitar que el mismo pudiera producir distorsiones en su contenido económico, así como en normas no estatales y en contratos y pactos de naturaleza privada”.

Por otro lado, el Real Decreto 3/2016 ha establecido que, a partir del 1 de enero de 2017, las cuantías del tope máximo de la base de cotización a la Seguridad Social se incrementarán en un 3%. Así, en 2017 la base máxima de cotización será de 3.751,20 € mensuales frente a los 3.642 € actuales.

Por último, las bases mínimas de cotización se han aumentado en un 8%, pasando de 1.067,40 € mensuales a 1.152,80 €.

Puedes contactar con nosotros a través del siguiente formulario:

4 + 12 =

Raquel Ruiz

Raquel Ruiz

Abogada laboral

Abogada, periodista y especialista en procesal civil, procesal laboral y asesoramiento laboral, familia: asesoramiento a empresas, en su mayoría, del ámbito educativo y asesoramiento y gestión de escrituraciones.

Mi email

raquelruiz@saezabogados.com

Mi teléfono

+34 913 95 22 39

C/José Abascal 53, 4º
28003 Madrid, España

Artículos relacionados

Jornada Intensiva en Puertos Deportivos: Impacto en Contratos Parciales y Reducciones de Jornada

Jornada Intensiva en Puertos Deportivos: Impacto en Contratos Parciales y Reducciones de Jornada

Trabajar en un puerto deportivo y tener una jornada intensiva plantea diversas cuestiones, especialmente si te encuentras en reducción de jornada o tienes un contrato a tiempo parcial. La jornada intensiva, tanto si está contemplada en el Convenio Colectivo como si es implementada de forma voluntaria por la empresa, puede afectar de manera diferente a distintos tipos de trabajadores.

Raquel Ruiz

¿En qué
te podemos
ayudar?

Sáez Abogados es un despacho jurídico-fiscal que trabaja con empresas, independientemente de su tamaño: PYMES, empresas familiares o grandes empresas son nuestros clientes más habituales.

Nos gustaría conocer tu caso y ver cómo podemos ayudarte de la mejor forma posible.

 

Abogados y asesores para empresas arturo saez

Escríbenos un mensaje

1 + 4 =